Air Greenland har svært ved at finde egnet direktør
Ansøgningsfristen var i slutningen af juni. Men trods et stort ansøgerfelt, var der ikke nogen egnede kandidater, vurderer bestyrelsen, som nu forsøger sig med et genopslag af stillingen.
Det har vist sig svært at finde en egnet afløser til Michael Højgaard, som fratrådte som direktør for Air Greenland i maj sidste år, skriver avisen AG.
Ingen kvalificerede
Således har selskabets bestyrelse måttet opgive at ansætte nogen af ansøgerne til det jobopslag, som blev lagt ud tidligt på sommeren med deadline 28. juni. Ingen af de kandidater, som rekrutteringsselskabet har udvalgt, har været tilstrækkeligt kvalificeret.
- Vi er stadigvæk i proces. Jeg kan ikke oplyse hvor mange ansøgninger vi fik, men det var en del. Der har været temmelig mange ansøgninger, men det er et komplekst job, og derfor leder vi også efter en kompleks person. Og det har været lidt vanskeligere end vi havde forudset indtil videre, siger bestyrelsesformand Søren Lennert Mortensen.
- Sidst vi søgte, da Michael Højgaard blev ansat, var det også en hård proces. Men det lykkedes til sidst og det regner vi også med at det gør den her gang, siger han.
Leder efter faglig person
Ifølge jobsopslaget skal en kommende direktør både være økonomisk og kommercielt kompetent, have erfaring fra en stor og gerne børsnoteret virksomhed, have godt kendskab til luftfart og have politisk og analytisk flair.
- Vi leder efter en meget faglig person som kan udvikle selskabet i forhold til vores strategi om mere turisme. Det har været svært at finde en person som rummer alle de egenskaber som vi efterspørger. Der har ikke været en med den buket af egenskaber vi gerne vil have, siger Søren Lennert Mortensen.
Læs hele artiklen i AG, som du kan få digital adgang til via linket herunder:
